photo Responsable de la gestion et des services généraux

Responsable de la gestion et des services généraux

Emploi

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Missions principales Sous l'autorité du directeur du CCAS, vous assurez : - La gestion du patrimoine immobilier : suivi des bâtiments, baux, travaux, diagnostics, et gestion des équipements mobiliers ; - Le suivi des marchés publics et achats : élaboration de la politique d'achat, rédaction et suivi des marchés, exécution budgétaire (engagement, liquidation) ; - La coordination financière : interface avec la Direction Budget et Finances de la Ville de Belfort, suivi des tableaux de bord, veille juridique ; - La gestion de la flotte de véhicules : négociation des contrats, suivi des dépenses (carburant, réparations). - Le soutien aux instances : préparation des Conseils d'Administration, rédaction des délibérations, gestion des procédures dématérialisées. Compétences requises - Savoirs : Connaissance du droit des marchés publics, maitrise des procédures budgétaires et comptables (engagement, liquidation), des outils bureautiques. Connaissance d'ASTRE (atout). - Savoir-faire : Négociation, analyse des enjeux, rigueur, rédaction administrative. - Savoir-être : Aisance relationnelle, organisation, respect des délais, discrétion et devoir de réserve. Contexte - Environnement[...]

photo Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Au sein de la DRH mutualisée entre le Grand Belfort Communauté d'Agglomération et la Ville de Belfort, et sous l'autorité du responsable du service pilotage et accompagnement organisationnel RH, le chargé de mission : Profil recherché: • formation M2 RH, contrôle de gestion • connaissances du statut de la fonction PT et de la réglementation sur le temps de travail appréciées • Connaissance d'un logiciel de gestion du temps (Horoquartz ou autre ..) • aisance rédactionnelle • capacité à structurer des informations, à analyser de données et à les synthétiser • aisance relationnelle (réunions de travail, animation, transversalité) • force de proposition, réactivité, autonomie et discrétion professionnelle Modalités de recrutement : • Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales. • Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel. Nos avantages : - RTT - Accord 35 h - Accord télétravail selon le poste - Comité National d'Action Sociale - CNAS - Accord prévoyance obligatoire - Participation mutuelle labellisée - Participation frais de transport